いい人を、採ります。
挨拶ができて、笑顔で話せて、相手を思いやれる人。それが当社の言う「いい人」です。仕事がめちゃくちゃできる、だけを求めていません。人柄は、そのまま営業力になります。資料づくり・調査・記録は社内のAIの秘書室が引き受けるので、あなたは人と向き合う時間を持てます。大阪・南森町の不動産売買、代表を含め4名。
数字で見る当社
1日の流れ
- 朝出社して打刻。画面に「今日の3つ」（その日に動かす案件）が出ています。朝礼で、代表と各自の3つを確認します。
- 日中物件を見に行く、売主様・買主様にお会いする、業者様を回る。当社は買取も仲介もするので、その物件を「当社で買う」のか「お客様におつなぎする」のかを見立てながら動きます。調査や資料は、必要になった時点でAIの秘書室に頼めば戻ってきます。
- 買取の価格を出す時査定は一人で抱えません。代表が同席するか、途中で相談して決めます。根拠（坪単価・建物の残り価値・改修費・出口）を紙にして、売主様にお出しします。
- 仲介・売主様からお預かりした時＝相場の資料づくりと業者様への案内文はAIの秘書室が用意します。あなたは買主様・業者様におつなぎし、内覧の同行と条件のすり合わせに時間を使います。
- 仲介・買主様から購入のご依頼をいただいた時＝ご希望（予算・エリア・時期・比べている物件）をまず聞き出します。当社の在庫・業者様の網・レインズから候補を探してご提案し、内覧の同行から買付・融資の段取りまで一緒に進めます。
- 重要事項説明と契約宅地建物取引士が行います。未経験の方は代表と一緒に、資格を取ったあとはご自身で。経験者の方は、はじめから任せます。
- 夕方退勤の打刻と一緒に、その日の振り返りを1〜2問だけ。「価格をお伝えしたか」「お客様は何とおっしゃったか」を残します。翌朝の「今日の3つ」に反映されます。
日報を長く書く仕事はありません。書いた記録は、次の商談の材料として戻ってきます。
当社の考え方
いい人を採ります。仕事が速い人より、きちんと挨拶ができて、笑顔で話ができて、相手のことを考えられる人。不動産の売買は、最後は人柄で決まります。
何回、人に「ありがとう」と言ってもらえたか。当社が数えるのは、そこです。契約の数は、その先についてきます。売主様にも買主様にも業者様にも、ありがとうと言われる仕事を積み重ねた人が、結果として契約を重ねます。訪問件数や電話の本数は、回っているかを確かめる数字であって、評価そのものではありません。
話す：聞く＝3：7。切り返す前に、まず聞く。お客様の事情・期限・比べている相手を聞き出せた人が、結果として契約に近づきます。当社には、実際の商談で言われた言葉と、効いた返し方を貯めた社内の教材があります。
未経験でも、一人にしません。現在の2名も不動産は未経験からの入社です。査定・商談には代表か経験者が同席し、型（何を聞くか・何を出すか）を紙で渡します。
成果は、分ける。案件の利益に応じた歩合の仕組みがあります。動いた人で分ける考え方で、金額の決まり方は面談で具体的にお伝えします。
募集要項
| 業務の内容 | 不動産の売買営業（売主様・買主様の担当／業者様との取引。買取と仲介の両方）。 変更の範囲＝会社の定める業務（不動産取引に関する業務全般） |
|---|---|
| 雇用形態・契約期間 | 正社員（期間の定めなし）。試用期間3か月（給与その他の条件は本採用と同じ） |
| 就業場所 | 〒530-0043 大阪市北区天満4丁目8番3号 第3ユニオンビル3階（地下鉄・JR東西線 南森町／大阪天満宮）。 変更の範囲＝本店および会社が今後設ける事業所（大阪府内を想定） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45（休憩45分＝12:00〜12:45・所定8時間）。 所定時間外労働＝有（時間外手当は別途支給。月給に固定残業代は含みません） |
| 休日 | 水曜定休＋週1日（月9日以上）・祝日・年末年始（12月28日〜1月3日） |
| 給与 | 月給26万円〜35万円（基本給。経験・能力により決定。経験者はこの幅にとらわれず優遇）。 歩合＝あり・上限なし（四半期ごとの賞与として支給。案件の利益に応じて。面談で具体的にお伝えします）。 通勤費＝実費支給 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 募集者 | 株式会社Jackford（代表取締役 岡田伶仁） |
| 受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 |
| 求める人 | 不動産の経験は問いません。経験者は同じ枠で優遇。宅地建物取引士は入社後の取得を支援します。 |
| 選考の流れ | フォーム送信 → 当社から電話（まずは15分ほど）→ 面談 → 条件のご提示。履歴書は、面談が決まってからで構いません。 |
ご応募いただいた方には、上の労働条件（職業安定法第5条の3にもとづく明示事項）を自動返信メールでもお送りします。面談で条件が変わる場合は、変更点を改めて書面（メール可）でお伝えします。
応募・お問い合わせ
「まず話を聞いてみたい」だけでも構いません。いただく情報は、お名前・ご連絡先・経験・ひとことの4つだけです。
お電話でも受け付けています：06-6356-5555（9:00〜19:00・水曜定休／担当：代表取締役 岡田）